Når vi snakker om Kent Agerlund, følger titler som leder, samarbeidspartner og ektefelle med. Men titlene er ikke hovedfokuset for Kent selv. For ham handler alt om mennesker – uansett kontekst og rolle.
Fokuset er også mennesker i selskapet Kent har grunnlagt, som opprinnelig het Coretech, senere CTGlobal og som nå er en del av twoday. Her handler det om å gjøre det rette for de som jobber i selskapet, og spesielt for kundene. Privat driver Kent med veldedig arbeid – en innsats han normalt ikke snakker om – med unntak av dette intervjuet.
Den lange, seige innsatsen
Kent vokste opp i Ballerup i Danmark. Da han satt i klasserommet på barneskolen, drømte han om å gjøre ting annerledes. Allerede i ung alder visste han at han ville skape noe. Det skulle gå noen år før Kent fikk sin første gründer- og ledererfaring. Først fullførte han utdannelsen sin. Deretter jobbet som utvikler, hvor han ble kjent med IT-bransjen. For Kent var det viktig å gjøre ting i riktig rekkefølge.
"Det har aldri handlet om å starte en bedrift i ung alder. Derimot har ønsket mitt vært å gjøre det riktig. Jeg ser forbi morgendagen og vet at det handler om den lange, seige innsatsen," sier Kent.
Han legger til at dette ikke betyr at han er redd for å feile. Feil er en del av lederrollen. Han bemerker humoristisk: "Min kollega Peter Odgaard og jeg kaller feil for kurskostnader."
Da Kent grunnla Coretrek i 1999, som nå er en del av twoday, ble det derimot ikke brukt mye kurskostnader. Han tilskriver selskapets suksessfull og internasjonale vekst til kollegene sine.
"Jeg kjenner meg selv godt nok til å vite hvilke kompetanser jeg har, og hvilke jeg mangler. Derfor har det vært viktig for meg å finne kolleger som både er lidenskapelige og har kompetanse innen områder jeg ikke har," forteller Kent.
En tillitsfull og empatisk leder
"Jeg drives av en lidenskap og et ønske om å gjøre det rette for mennesker" sier Kent når han skal beskrive seg selv. Denne tankegangen gjenspeiles i twoday, hvor det handler om å gjøre det rette både for de ansatte og for kundene.
"Å gjøre det rette handler verken om å gi klapp på ryggen eller å behage. Det handler om å finne ut av hvilke behov folk har, hvor de vil og hvordan vi kan hjelpe dem, uansett om det er kunder eller medarbeidere," sier Kent.
Det er kanskje forklaringen på hvorfor twoday fortsetter å ha fremgang i en tid med stadig endring, ny teknologi og hybride arbeidsplasser.
Fremtidens arbeidsplass er et tema som opptar mange bedrifter. Kent er opptatt av fleksibilitet for medarbeiderne.
"Jeg liker mennesker, og jeg tror på det beste i alle. Som leder vil jeg gå foran, men jeg har ikke behov for å være involvert i alt. Jeg har tillit til at alle gjør sitt beste, samtidig vet jeg at man som leder balanserer på en hårfin grense mellom tillit og naivitet. Likevel synes jeg det er viktig å vise tillit, for jeg tror at når mennesker er dyktige innen sitt felt og er lidenskapelige, vil de yte sitt beste," forteller Kent.
Samtidig mener at det er viktig at vi som kolleger møtes på kontoret.
"Selv om hjemmearbeid er kommet for å bli, er ikke kontoret på vei ut. Det er nødvendig å møtes, for vi er sosiale vesener, og vi trenger å oppleve den synergien som oppstår når vi møtes og arbeider sammen."
“Å gjøre det rette handler ikke om å behage. Det handler om å finne ut av hvilke behov folk har, hvor de vil og hvordan vi kan hjelpe dem, uansett om det er kunder eller medarbeidere.”
Hjem til basen i Danmark
I dag er Kent en del av ledelsen i avdelingen for Cloud Platform & Security. Samtidig er han Principal Developer innen alt som gjeler sikkerhet og Modern Work. Av og til jobber han også som konsulent hos kunder og sier smilende: “Jeg har jo ikke glemt tingene.”
Kent er en av bare fire personer i Danmark med tittelen Microsoft Regional Director, og en av 160 på verdensbasis. Denne tittelen tildeles av Microsoft basert på strenge retningslinjer og evalueringer. Kent er dermed en del av en eksklusiv gruppe.
Med disse rollene har det fulgt med en del utenlandsreiser. Tidligere var han på reise opptil 150 dager i året for å møte internasjonale kunder og delta på konferanser. I dag reiser han langt mindre, har det alltid vært viktig for ham å ha en base å komme hjem til i Danmark. Den har han skapt sammen med sin kone, som han møtte allerede i gymnaset.
Mens han har valgt å bli i Danmark, har han også funnet det viktig å bidra til fellesskapet. Han engasjerer seg i veldedig arbeid, selv om han sjelden snakker om det. Han deler imidlertid at han nylig har undervist flyktningkvinner i IT og sikkerhet. På spørsmål om hvorfor han gjør det, svarer han umiddelbart:
"Jeg liker mennesker, og jeg vil gjerne hjelpe dem videre hvis jeg kan."
Det viser tydelig hvordan det for Kent alltid handler om mennesker – uansett sammenheng eller rolle. Det handler om å løfte andre frem.
Ta ditt neste
karriereskritt i dag
Vil du være med på å utvikle IT-løsninger som gjør en forskjell for samfunnet og næringslivet?
Hos twoday blir du en del av en arbeidsplass som gir deg tid til det som virkelig betyr noe. Vi setter mennesker i fokus – for til syvende og sist er det menneskene rundt oss som gjør en forskjell.