Artikler om twoday mennesker & kultur

Anne Holst-Dyrnes er tech-kvinne av rang, og en stor inspirasjonskilde for kollegaer, kunder og teknologistudenter. Hva det er som driver henne, og hvor kommer denne gnisten fra?

Torill Standal Eliassen er en sentral figur i teknologibransjen som Business Director Private Sector i twoday, og som leder for det største teknologimiljøet på Nordvestlandet. Hun er en viktig pådriver for å sette teknologi på agendaen, og i mars ble hun kåret til en av Norges 50 fremste kvinner inn...

Tror du på at mennesker yter det lille ekstra når de føler eierskap til noe? Det gjør vi også. Derfor kan alle våre kollegaer bli medeier i twoday gjennom vårt medeierskapsprogram. Sammen skaper vi en kultur for eierskap, dedikasjon og gjensidig suksess, hvor de ansatte føler seg som en del av reise...

Hos twoday har vi som mål å være en strategisk løsningspartner som er tett på markedet, benytter den fremste teknologien, ser nye muligheter og våger å utfordre. For å sikre at vi lever opp til disse ambisjonene, inviterte vi noen av våre viktigste kunder og samarbeidspartnere til et innspillsmøte i...

Behovet for folk med bakgrunn fra realfag vil øke i årene som kommer, spesielt med samfunnstrenden; kunstig intelligens. I twoday er vi vårt ansvar bevisst og derfor er vi STEM-partner.

Hos twoday setter vi mennesker først. Ved å støtte de ansattes karriereveier og utvikling, opprettholdes også engasjementet og motivasjonen. Dette fører til at kompetansen blir værende når konkurransen mellom arbeidsplasser øker. Les intervjuet med Evelina Åblad, People Lead & Analytics Speciali...

Å velge karrierevei kan være en utfordrende oppgave. Teknologibransjen med sin raske utvikling og innovative muligheter, gjør det til en attraktiv og spennende bransje for mange. Tre erfarne teknologer deler sine historier om veien de har fulgt inn i teknologibransjen, samt verdifulle råd for de som...

Ett år har gått siden twoday ble lansert. Vi startet med et godt utgangspunkt – 2200 teknologer, over 8000 kunder og en sterk eier i ryggen. Siden 25. oktober 2022 kan vi se tilbake på et år med endring, vekst og suksess.

I midten av juni møtte 15 sommerstudenter opp på twoday-kontoret på Skøyen, spente på hva sommeren hadde å by på. 6,5 uker senere, kan vi se tilbake på en lærerik og sosial sommer som IT- og analytics-konsulenter. I dette blogginnlegget kan du lese mer årets sommerprosjekter, og hvordan det er å job...

Som teknologer har vi et stort ansvar for å utvikle løsninger som er bærekraftige og tar hensyn til miljø og samfunn. Det er viktig å ha et helhetlig perspektiv på teknologi og forstå at det også handler om mennesker, sier Kristin Nyberg, administrerende direktør i twoday.

Min tid som intern hos twoday er nå over. Jeg har vært så heldig å få tilbringe denne våren sammen med en fantastisk gjeng i avdelingen for digital markedsføring. Ved siden av mitt internship, gjennomfører jeg siste semesteret av bachelor i markedsføring, innovasjon og ledelse ved NTNU Ålesund.

Å bygge morgendagens samfunn er et altfor stort ansvar til at kun deler av befolkningen skal ha en påvirkning. Teknologi for ulike behov bør derfor bygges av mennesker som forstår disse behovene – med andre ord en mangfoldig arbeidsstyrke