Jobber mer effektivt med innleid
spisskompetanse 

Har fått et løft på content

I tillegg til innleid kompetanse fra twoday, har markedsavdelingen i Visma Software fått et nytt internt content-team, som har fokus på å jobbe datadrevet og innsiktsbasert. twoday har blant annet jobbet systematisk med forbedring av nettsidene. Resultatet er at tekst og innhold har fått et stort løft.

– Jeg er opptatt av å kunne utnytte verdien som ligger i å hyre inn et annet skillset, for på den måten kan vi komplementere våre egne ansatte, som også er ekstremt dyktige, forklarer Villen.

Markedsteamet i Visma Software jobber med et stort spenn av oppgaver, noe konsulentene fra twoday også har vært naturlig involvert i.

– Jeg liker veldig godt fleksibiliteten marketing for hire har gitt oss, vi hadde ikke fått til like mye uten konsulentene, påpeker Villen.

I forbindelse med endringene i profil, har det vært viktig å fremstå helhetlig og konsistent, og for Villen har det vært godt å ha en ekstra designer fra twoday som kan hjelpe dem med å oppnå dette. 

Fortsetter samarbeidet med twoday

Med marketing for hire fra twoday fikk Visma Software inn et kompetansesett som var litt annerledes enn det de allerede hadde. I tillegg kjente konsulentene i twoday systemarkitekturen til Visma fra før, noe som gjorde at de kunne sette seg raskt inn i oppgavene. 

For Villen Olander handlet innleien også om å vise behovet for ekstra ressurser.

– Innleie har for meg vært en måte å få bevist behovet internt i organisasjonen – en slags “try before buy”, forklarer hun. – Nå har vi sett at det er et behov, så det validerte jo hypotesen. Innleie kan være en fin, soft inngang til å få fast ansatte, legger hun til. 

Selv om Villen nå får sin webredaktør tilbake fra permisjon, kommer Visma Software til å fortsette med å leie inn analytiker fra twoday. Framover skal de jobbe videre på grunnlaget som er lagt så langt.